国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤炭化学工业技术研究院现有科研人员158人，其中，中共党员92名，研究生及以上学历党外知识分子49人，党外知识分子占科研人员总数的31%。针对党员比重大、党外高学历知识分子密集的特点，公司坚持“生产问题和市场需求就是科技创新课题”理念，积极推动“煤化工新材料”党外知识分子科研创新基地创建工作，围绕“一地三园”（煤化工基地及科技产业园、精细化工园、循环经济园）、“两智一数”（智能工厂和智慧园区、数字化车间）产业格局，立足“四库一书”建设（建言献策库、行业专家库、科研课题和成果库、合作单位库和煤化工产业发展建议书），通过“党建引领、统战融合、资源互补、多方联动”形式，广泛联合煤制油化工项目各生产装置一线技术人员，聚焦打造高质量、高标准、高效益的企业党外人才“示范高地”。

一是筑牢“红色核心”，提升建言献策能力水平。坚持把党外知识分子统战工作纳入党建工作体系，切实履行党组织主体责任，深入研究新时代党外知识分子思想政治工作的形势特点，及时总结交流工作经验，不断加强对党外知识分子思想政治教育和理想信念引领。在组织学习党的十九大精神、习近平总书记关于统战工作重要论述等内容时将党外干部纳入学习范畴，通过思想上补课、精神上补“钙”，统一思想，凝聚共识，做到与党同心。开展“立足岗位 科研建功”“不忘初心忆先辈 牢记使命建新功”等活动，不断强化党外知识分子理想信念教育，增强建言献策的责任担当。健全与党外知识分子谈心交流机制，重点围绕研究院发展问题，抓热点聚难点建言献策，谋发展话民生贡献智慧，加强建言献策的机制和能力建设。

二是打造“红色阵地”，推进“四库一书”建设。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”的“六有”标准搭建创新活动阵地。组织党外知识分子代表参与“国家能源集团缪平建言献策工作室”重点课题的立项及推进工作，规划建设“煤化工新材料”建言献策库。加强与公司煤制油化工项目兄弟单位联系，汇聚化工基地党外知识分子等科技创新人才，建设煤化工园区内人才库。发挥院士工作站、博士后工作站、国家级专家服务基地等人才载体作用，统筹党外知识分子技术实力和资源优势，高质量建设引进人才专家库。通过科研立项、技术交流、攻关研讨，举办各类专题讲座、技术沙龙，召开专家技术座谈会，打造科研经验和技术成果分享主阵地，汇编“科研课题和成果库”。依托低阶煤清洁转化与应用技术国家地方联合工程实验室、国际联合研究中心和自治区煤基高值化合成树脂技术协同创新中心等科研平台，加强与科研院所、高等院校交流协作，建设“合作单位库”。截止目前，与中科院化学研究所、浙江大学等单位建立了良好合作关系。定期组织党外知识分子前往生产装置和客户市场，开展实践体验和需求调研，先后参加中国聚烯烃大会、2019年国际橡塑展，了解聚烯烃技术发展动态。开展市场调研，及时掌握市场情况和产品销售现状，定期发布“煤制油化工信息月报”，形成年度“煤化工产业发展建议书”。重点提升高性能催化材料、高端合成树脂新材料、清洁油品及精细化学品等方面的自主创新能力，形成一批具有技术特色、产业可持续的成套核心工艺和技术。

三是架起“合作桥梁”，深化共商共建。充分发挥公司“知联会”，研究院工会、共青团等联谊组织和群众团体作用，广泛吸纳高知识分子党外人士参与，不断扩大团结面，构建“大统战”工作格局。坚持以应用研发为导向，在重点研究领域开展技术攻关，在煤基高值化合成树脂材料技术开发、煤基化学催化新材料与反应过程研究、清洁油品及精细化学品技术开发上取得了大量科研成果。推进自治区“煤基高值化合成树脂技术协同创新中心”建设，以煤基聚烯烃和聚甲醛装置为主要依托，坚持“生产问题和市场需求即科技创新课题”的科研模式，共同攻克制约装置“安稳长满优”运行关键技术瓶颈和市场应用问题。成立催化剂制备和聚合工艺开发创新课题组，开展聚烯烃催化剂中试装置建设和新型气相法丙烯聚合成套工艺技术开发，力争从源头解决聚烯烃行业产品高端化、差异化等“卡脖子”的行业难题。发挥党外知识分子学识渊博、思维活跃、敢于谏言等优势，畅通沟通渠道，支持和鼓励党外知识分子围绕公司改革发展大局积极建言献策，就员工普遍关注的热点、难点问题进行调研，引导党外知识分子在开展学习、建言献策、服务科研等方面主动作为，调动他们参与决策的积极性主动性，为破解企业深化改革、创新发展难点热点问题提供决策依据，努力形成共商共建、共谋发展良好局面。

科研创新示范基地创建以来，通过持续的思想政治教育，坚定了党外知识分子“爱党、爱国、爱企”的信念，强化了融入中心、服务大局的责任意识，巩固了共同思想政治基础，增强了理论认同、政治认同、情感认同和事业认同。先后培养博士6人、硕士8人，高级职称以上人员19人，自治区科技创新领军人才1名，入选自治区青年拔尖人才4名和自治区青年科技人才托举工程4名。累计承担国家、自治区等科技创新项目83项，发表论文300余篇。获国家、自治区、行业协会等各类科技创新奖48项。培养了一批学科专业带头人、锻炼了一批基础扎实的研发人员，提升了各阶层知识分子的专业化素养，为人才选拨培养、科研项目推进和科研成果转化提供必要保障，实现了技术领航、价值最大的示范效应。通过建言献策，解决通勤、住宿等员工切身利益相关的困难120余项，达到了聚人心、赢发展、促和谐的目的，为公司科技研发提供了有力的人才支撑。